Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

    Дисциплина: Экономика
    Тип работы: Диплом
    Тема: Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

    Анатация

    В данной дипломной работе рассматривается заработная плата как экономическая категория, как основная форма необходимого для воспроизводства рабочей силы

    продукта. В работе описываются структура и функции заработной платы. Также рассматриваются основные принципы организации оплаты труда в современных ус­ловиях. Уделено внимание

    механизму регулирования заработной платы.

    В данной работе подробно изучаются существующие и действующие формы и системы оплаты труда на примере Акционерного Общества \"Оренбургзаводстрой\". Дана

    характеристика производственно-хозяйственной деятельности и экономиче­ского положения этого предприятия. Рассмотрены действующие в Акционерном Обществе положения по оплате труда

    рабочих и служащих, положения о премиро­вании и вознаграждениях. В работе определены состав и структура фонда оплаты труда, проведен анализ затрат на оплату и поощрения труда

    работников на изучае­мом объекте.

    В дипломной работе отражена кризисная ситуация в оплате труда в данный пе­риод и рассмотрены предлагаемые пути выхода из сложившегося кризисного поло­жения.

    Также предложены некоторые рекомендации по совершенствованию дейст­вующих систем оплаты труда.

    Содержание

    Введение

    1 Заработная плата как экономическая категория

    1.1 Сущность и назначение необходимого продукта

    1.2 Заработная плата - понятие, сущность и функции

    1.3 Акционерное Общество \"Оренбургзаводстрой\"-

    производственно-хозяйственная деятельность и назначение

    2 Организация оплаты труда в современных условиях на примере АО \"Оренбургзаводстрой\"

    2.1 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда

    2.2 Формы и системы оплаты труда применяемые в АО \"Оренбургзаводстрой\"

    2.3 Состав и структура фонда оплаты труда

    2.4 Факторы, влияющие на оплату труда

    3 Совершенствование оплаты труда в условиях антикризисного управления

    3.1 Недостатки в оплате труда

    3.2 Пути выхода из кризиса и совершенствование действующих систем оплаты труда

    Заключение

    Перечень принятых сокращений

    Список используемых источников

    Приложение А Единая тарифная сетка

    Приложение Б Часовые тарифные ставки

    Приложение В Тарифные ставки для работ в особых условиях труда

    Приложение Г Табель учета рабочего времени

    Приложение Д Путевой лист

    Приложение Ж Штатное расписание

    Приложение К Пределы колебаний должностных окладов

    Приложение Л Расчет местных норм и расценок

    Приложение М Оплата труда рабочих бригады

    Приложение Н Шкала корректировки оплаты труда

    Приложение П Договор

    Приложение Р Показатели, условия и размеры премий

    Приложение С Штатное расписание руководителей

    Приложение Т Штатное расписание на водителей грузового автотранспорта

    Введение

    В данной дипломной работе рассматривается заработная плата в условиях антикризисного управления. Антикризисное управление - это управление, способное предварять или смягчать

    кризисы, а также управление, способное выводить организацию из кризисного состояния с минимальными потерями.

    В настоящее время в оплате труда сложилась кризисная ситуация, которая заключается в следующем. Во-первых, переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной

    платы почти во всех отраслях. Значительно снизилась соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума. То есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости.

    Во-вторых,

    возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами. В-третьих заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что

    затрудняет проведение мотивирующей политики. А систематические невыплаты заработной платы стали серьезной проблемой для работников и предприятий.

    В этих условиях необходимо выяснить причины и наметить возможные пути и мероприятия ликвидации кризиса. То есть тема совершенствования оплаты труда в настоящее время является

    очень актуальной.

    Целью данной дипломной работы является провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их

    недостатки, причи...

    Забрать файл

    Похожие материалы:


ПИШЕМ УНИКАЛЬНЫЕ РАБОТЫ
Заказывайте напрямую у исполнителя!


© 2006-2016 Все права защищены