Информирование работников о состоянии условий труда

    Дисциплина: Юриспруденция
    Тип работы: Реферат
    Тема: Информирование работников о состоянии условий труда

    Федеральное агентство связи

    ГОУ ВПО СибГУТИ

    УрТИСИ

    РЕФЕРАТ

    На тему: Информирование работников о состоянии условий

    труда

    по учебной дисциплине «охрана труда».

    Студент

    А.А.Леонтьева

    Группа 721

    Преподаватель

    В.В.Беспалов

    Екатеринбург 2007

    Содержание:

    Введение

    Эргономика как наука изучающая трудовую деятельность человека. Температурный фактор, влияющий на

    человека.

    Содержание вредных веществ в воздухе.

    Метеорологические условия на предприятиях.

    Влияние освещенности производственных помещений на работоспособность

    человека.

    Воздействие шума и вибраций на человека.

    Воздействие электромагнитных излучений на человека.

    VIII. Приложение.

    Список литературы:

    2. Эргономика, А.А.Крылов, Г.В.Суходольский.

    3. Охрана труда на предприятиях связи, Л.Г.Шокина

    4. Безопасность жизнедеятельности. Производственная безопасность и охрана труда. Кунин, лапин.

    5. большой справочник специалиста по охране труда. Ю.А.Васина, 2007

    6. Безопасность технологических процессов и производств «охрана труда», 1998.

    Приложение.

    Таблица№1. Перечень неблагоприятных факторов, при работе с которыми обязательны предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в целях

    предупреждения заболеваний. (Извлечения из приложения 1 к приказу министерства здравоохранения СССР от 29.09.1989г. № 555)

    Вредные производственные факторы

    Характеристика проводимых работ

    Периодичность осмотров

    Неионизирующие излучения: электромагнитные (электрические и магнитные поля радиочастот)

    30мГц – 300ГГц (ОВЧ, УВЧ, ОВЧ, КВЧ)

    Ниже 30мГц (ВЧ, СЧ, НЧ, ОНЧ, ИНЧ, СНЧ, КНЧ)

    Все виды работ с источниками электромагнитной энергии указанного диапазона

    1 раз в год

    Постоянные электрические и постоянные магнитные поля

    Все виды работ с источниками постоянных электрических и магнитных полей

    1 раз в 2года

    Производственный шум

    Все виды трудовой деятельности, связанные с воздействием интенсивного производственного шума, а также со значительным напряжением слухового анализатора.

    - от 81 до 99 дБА

    - 100 дБА и выше

    1 раз в 2года

    1 раз в год

    Таблица№2. Допустимые уровни шума на предприятиях связи.

    Рабочие места и помещения

    Уровни звукового давления в дБ в октавных полосах со среднегеометрическими частотами, Гц

    Уровни звука, дБ

    31,5

    1000

    2000

    4000

    8000

    Аппаратные технического контроля на РТПС, кабины управления и контроля, аппаратные и линейно-аппаратные залы на приемных радиостанциях, помещения измерительных приборов.

    Аппаратные залы связных, вещательных и телевизионных передатчиков

    Таблица№3. предельно допустимые концентрации вредных веществ.

    Вещество

    Значение предельно допустимой концентрации, мг/

    Класс опасности

    Агрегатное состояние

    Аммиак

    Ацетон

    Бензин

    Кислота серная

    Медь

    Свинец и его неорганические соединения

    Сольвентнафта

    Спирт метиловый

    Циклогексан

    Щелочь едкая(NaOH)

    0,01/0,007

    п+а

    Примечание. П – пары или газы, а – аэрозоли, (п+а) – смесь паров и аэрозоля.

    Таблица№4. Нормируемые величины температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений.

    Период года

    Кате-гория работ

    Температура

    Относительная влажность

    Скорость движения, м/с

    оптимальная

    допустимая

    оптимальная

    допустимая

    оптимальная

    допустимая

    Верхняя граница

    Нижняя граница

    На рабочих постоянных местах и непостоянных, не более

    На рабочих местах постоянных и непостоянных

    На рабочих местах

    постоянных

    непостоянных

    постоянных

    Непостоянных

    Холодный

    Легкая-1а

    22-24

    40-60

    Не более 0,1

    Легкая-1б

    21-23

    40-60

    Не более 0,2

    Средней тяжести-2а

    18-20

    40-60

    Не более 0,3

    Средней тяжести-2б

    17-19

    40-60

    Не более 0,4

    Тяжелая-3

    16-19

    40-60

    Не более 0,5

    Теплый

    Легкая-1а

    23-25

    40-60

    55при 28°С

    0,1-0,2

    Легкая-1б

    22-24

    40-60

    60при27°С

    0,1-0,3

    Средней тяжести-2а

    21-23

    40-60

    65при26°С

    0,2-0,4

    Средней тяжести-2б

    20-22

    40-60

    70при25°С

    0,2-0,5

    Тяжелая-3

    18-20

    40-60

    75при24°С и ниже

    0,2-0,5

    I. Введение:

    Понятие охрана труда дается в статье 209 трудового кодекса РФ, согласно которой охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности,

    включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно технические, санитарно гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

    К иным мероприятиям следует отнести мероприятия направленные на выполнение требований пожарной безопасности, промышленной безопасности и прочего в процессе трудовой деятельности

    работников.

    Таким образом, на лицо основная задача законодательства об охране труда – установление обязательных для исполнения правил поведения, конечной целью которых является сохранение жизни

    человека во время выполнения им своей трудовой функции.

    Условия труда – сочетания различных факторов, формируемых элементами производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека.

    В решении многообразных задач в сфере охраны труда принимают участие все работники предприятия от директора до рабочего. Организация деятельности администрации и служб предприятия по

    реализации комплекса мер по повышению уровня охраны труда осуществляется через систему управления охраной труда (СУОТ).

    Проблемы охраны труда затрагивают многие стороны жизни и деятельности трудовых коллективов, организации производства и труда, организации управления производством, носит

    разносторонний многоплановый характер. Сложность состоит в том, решение должно обеспечиваться на каждом этапе производственного процесса, на каждом участке производства, на каждом

    рабочем месте. Создание принципиально новой, безопасной и безвредной для человека, техники и технологии требует системного, комплексного подхода к решению проблем охраны труда.

    Отсутствие комплексного, системного подхода и решению проблем охраны труда, низкий уровень информационного обеспечения не позволяют осуществлять научно обоснованное планирование,

    определять наиболее важные и первостепенные направления профилактической работы. Это приводит к разработке большого количества малоэффективных мероприятий, нерациональному распределению

    и расходованию средств, выделяемых на охрану труда.

    Очевидно, что традиционные методы обеспечения безопасности труда, улучшения его условий не соответствуют современному уровню развития производства, являются малоэффективными. К

    наиболее существенным их недостаткам можно отнести: отсутствие системного подхода к организации охраны труда на производстве; низкий уровень информационного обеспечения задач охраны

    труда; отсутствие научно обоснованных методов контроля, анализа и комплексной оценки состояния охраны труда; несовершенство используемых критериев и методов морального и материального

    стимулирования за работу в области охраны труда; низкая эффективность профилактических мероприятий, нерациональное планирование и распределение средств на охрану труда.

    II. Эргономика как наука, изучающая трудовую деятельность человека. Температурный фактор, влияющий на человека.

    Под эргономикой понимается область знания,...

    Забрать файл

    Похожие материалы:


ПИШЕМ УНИКАЛЬНЫЕ РАБОТЫ
Заказывайте напрямую у исполнителя!


© 2006-2016 Все права защищены