Шпора менеджмент

    Дисциплина: Экономика
    Тип работы: Шпаргалки
    Тема: Шпора менеджмент

    КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
    1.Фирма как правовая форма бизнеса.
    2.Основные функции фирмы.
    3.Классификация хозяйственных организаций.
    Согласно широкой трактовке к организациям относятся самые разные типы
    целевых социальных общностей (коллективов), имеющих иерархическое строение и использующих средства социальной регуляции, контроля и координации - от государства до семьи. Классификация
    организации может осуществляться по различным критериям.
    - форма собственности;
    - цель;
    - производственная направленность;
    - масштаб охвата;
    - сложность;
    - способ и степень жесткости строения;
    - степень формализации отношений;
    - средства регуляции и др.
    Так, например, Ч. Барнард подразделял организации по масштабу охвата на
    социальные (например, государства) и частные, к которым он относил все остальные. По степени жесткости и формализации иерархически построенных властных структур - на скалярные
    (ступенчатые) и латеральные (боковые).
    Подразделений организаций по сложности строения на простые и сложные
    характерно для А. Этциони и представителей ситуационной школы в теории организации.
    В классификации А.И. Пригожина за основу приняты степень нормализации
    отношений и способность сотрудников, влиять на цели организации. Он выделяет три типа организации:
    1) административные (обобщенное наименование разных типов организаций -
    коммерческих, производственных, образовательных, государственных и др.);
    2) общественные (партии, союзы);
    3) ассоциативные (семья, религиозная община). Чаще всего объектом
    изучения организаций выступает именно административные организации, которые классифицируются по разным основаниям: типу собственности, профилю специализации, технологии цепи и т. д.
    Однако наибольший интерес представляют такие основания для классификации, как тип административной структуры, используемые средства социальной регуляции, отношения власти, стадия развития
    организации, тип организационной структуры, стиль руководства.
    Классификация организаций важна по трем причинам:
    1) существование, сходных по каким - либо признакам организаций, что
    помогает создавать минимум методик для их анализа и совершенствования;
    2) возможность определения численного распределения организаций по
    классификации для создания соответствующей инфраструктуры (подготовки кадров, контрольных служб и т. д.);
    3) принадлежность организации к той или иной группе позволяет определить
    их отношения к налоговым и другим льготам.
    Организации могут быть:
    - правительственные и неправительственные. Статус правительственной
    организации дается официальными органами власти. К неправительственным организациям относятся все другие, не имеющие такого статуса;
    - коммерческие и некоммерческие. Коммерческие организации строят свою
    деятельность на получении прибыли в интересах учредителей (владельцев), а основная цель некоммерческих состоит в удовлетворении общественных потребностей, при том вся прибыль после вычета
    всех видов налогов идет на развитие организации;
    - общественные и хозяйственные. Общественные организации строят свою
    деятельность на основе удовлетворения потребностей своих членов общества (во внутренней среде), а хозяйственные - для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества во
    внешней для организации среде;
    21. Понятие и сущность управленческого решения.
    Упpaвлeнчecкoe peшeниe - этo взвeшeнный шaг, peзyльтaтoм кoтopoгo
    являютcя ocyщecтвлeниe дeйcтвия для дocтижeния цeли opгaнизaции или вoздepжaниe oт нeгo. Онo являeтcя нeoтъeмлeмoй чacтью дeятeльнocти мeнeджepa. Дaннoe пoнятиe paccмaтpивaeтcя кaк:
    фикcиpoвaнный yпpaвлeнчecкий aкт, пocтaнoвлeниe, пpикaз и т. д.; пpoцecc paзpaбoтки и peaлизaции peшeния пo paзpeшeнию пpoблeмы; выбop aльтepнaтивы пpи peшeнии пpoблeмы.
    Объeктoм yпpaвлeнчecкoгo peшeния, кaк пpaвилo, являютcя пpoблeмы, cвязaнныe c paзpeшeниeм тeopeтичecкиx и пpaктичecкиx вoпpocoв.
    Тpeбoвaния, пpeдъявляeмыe к yпpaвлeнчecким peшeниям:
    1.вcecтopoнняя oбocнoвaннocть peшeний (нaличиe пoтpeбнocти и вoзмoжнocтeй
    ee yдoвлeтвopeния);
    2.пpaвoмepнocть (cooтвeтcтвиe пpинимaeмoгo peшeния зaкoнoдaтeльcтвy);
    3.нeпpoтивopeчивocть (внoвь пpинимaeмыe peшeния нe дoлжны пpoтивopeчить
    yжe cyщecтвyющим и дyблиpoвaть иx);
    4.cвoeвpeмeннocть (пpинятиe peшeния в тoт мoмeнт, кoгдa oнo мoжeт и
    дoлжнo быть peaлизoвaнo);
    5.oбecпeчeннocть pecypcaми;
    6.яcнocть и лaкoничнocть (нeдoпycтимocть двoйcтвeннoгo тoлкoвaния peшeний
    и излишнeгo кpacнopeчия).
    4. Формы предпринимательства.
    В зависимости от количества участников может быть: индивидуальное, коллективное; в зависимости от предмета деятельности может быть: производственное, торгово-комерческое, страховое,
    кредитно-финансовое, посредничество
    Индивидуальное предпринимательство
    Партнерское предпринимательство
    Корпоративное предпринимательство
    Индивидуальное (единоличное) предпринимательство
    Такого рода фирму называют бизнес одного человека, или частной собственностью
    + (плюсы)
    1. единоличное владение, легко зарегистрировать
    2. значительная свобода действий
    3. сравнительно небольшие налоги ( не более 35%)
    4. можно предоставлять персональные услуги
    5. получает все в случае успеха и ничего в случае проигрыша
    - (минусы)
    1. меньшая стабильность
    2. ограниченность предпринимательских способностей
    3. полная ответственность владельца за результаты своей деятельности
    Партнерское предпринимательство
    Партнерство - это добровольное объединение
    партнеров, объединившихся для совместного бизнеса с целью получения прибыли
    1. объединение капиталов нескольких лиц позволяет открыть более
    перспективное дело
    2. легко создаются
    3. возможности привлечения банковских капиталов
    4. ответственность каждого за определенный участок работы
    5. регулирование со стороны государства существует но не особенно
    жесткое
    1. несколько человек участвуют в управлении
    2. ограниченность финансовых ресурсов
    3. продолжительность деятельности партнерства непредсказуема
    4. ответственность за деятельность предприятия
    Корпоративное предпринимательство
    Корпорация - это форма бизнеса, которая может приобретать ресурсы, владеть активами, производить и продавать продукцию, брать в долг, предоставлять кредиты, быть истцом и ответчиком
    в суде
    1. большие финансовые возможности и привлечение инвестиций
    2. максимальная стабильность фирмы
    3. возможность найма профессиональных управленцев
    4. ограниченная ответственность ( в пределах вложенного капитала)
    5. преимущества на рынке сбыта
    1. регистрация устава корпорации сопряжена с расходами
    2. сильный надзор со стороны государства т.к. корпорации основные
    поставщики налогов и предоставляют работу сотням, а порой и тысячам людей.
    3. высокие налоги
    5. Анализ венчурного бизнеса.
    Рисковый бизнес, ставший основной формой технологических нововведений.
    Этот вид предпринимательства характерен для коммерциализации результатов научных исследований в наукоемких, в первую очередь в высокотехнологических областях.
    РИСКОВОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО — предпринимательство, характерное преимущественно для мелких предприятий,...

    Забрать файл

    Похожие материалы:


    Добавить комментарий
    Старайтесь излагать свои мысли грамотно и лаконично

    Введите код:
    Включите эту картинку для отображения кода безопасности
    обновить, если не виден код



ПИШЕМ УНИКАЛЬНЫЕ РАБОТЫ
Заказывайте напрямую у исполнителя!


© 2006-2016 Все права защищены