Особенности формирования и реализации политики занятости в современных мегаполисах

    Дисциплина: Социология
    Тип работы: Курсовая
    Тема: Особенности формирования и реализации политики занятости в современных мегаполисах

    Содержание
    Введение
    Особенности формирования политики занятости
    1.1.
    Общее понятие занятости
    1.2.
    Виды политики занятости
    1.3.
    Государственная политика содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость
    1.4.
    Особенности политики занятости в современном мегаполисе
    . Реализация политики занятости
    в современных мегаполисах
    2.1.
    Мероприятия, способствующие занятости граждан
    2.2.
    Мониторинг временной
    занятости среди студентов
    2.3.
    Основные направления совершенствования форм содействия трудовой занятости
    Заключение
    Список используемой литературы
    Приложение
    Введение
    Итоги социально-экономического развития России в 2005 - 2006 гг., свидетельствуют о закреплении и дальнейшем развитии положительных тенденций в реальном секторе экономики, что
    благоприятно сказывается на ситуации на российском рынке труда. При этом постепенный переход к инвестиционной модели экономического роста существенно повышает роль активных программ
    занятости в сглаживании негативных социальных последствий этапа модернизации экономики.
    В настоящее время сформирована устойчивая инфраструктура региональных рынков труда. Сейчас спрос на рабочую силу превышает предложение не только там, где требуется высокая
    квалификация работников, но и там, где уровень оплаты и условия труда, степень организации производства и социальной защиты наемных работников отстают от требований и ожиданий ищущих
    работу граждан. Актуализируется проблема стимулирования занятости значительной массы людей, неконкурентоспособных на рынке труда.
    Демографические прогнозы показывают, что с 2007 года в нашей стране началось сокращение абсолютной численности населения в трудоспособном возрасте. Именно с этого года планируется
    завершить переход на 12-летнее среднее образование. Если к этим двум факторам прибавить то, что уже сегодня в любом регионе России, где отмечается экономический рост, ощущается нехватка
    рабочих рук, то актуальность проблем эффективного использования трудовых ресурсов становится абсолютно очевидной. При этом следует подчеркнуть, что с развитием экономики ощущается рост
    потребности в квалифицированной рабочей силе. В настоящем исследовании основное внимание уделено проблемам активной политики содействия занятости населения мегаполиса -многофакторного,
    сложного социопространственного комплекса, каковым, естественно, является Москва, насчитывающая свыше 10 млн. человек.
    Функционирование рынка труда Москвы осуществляется в условиях продолжающейся реструктуризации экономики, перераспределения трудовых ресурсов и динамичного изменения численности
    населения, активных миграционных процессов.
    Подготовка специалистов для нужд экономики отстает от ее реальных потребностей. Решение проблемы требует особой мобильности системы профессиональной подготовки, заключающейся в
    правильных пропорциях сочетания общих программ профессионального обучения и краткосрочных программ "доводки" специалистов, а также их адаптации непосредственно на рабочем месте.
    Примером отставания системы профессионального образования может служить ситуация, сложившаяся в последние годы с дефицитом квалифицированных рабочих в Москве. Неправильная оценка
    структуры потребности рынка труда в рабочих кадрах привела к тому, что в системе начального профессионального образования высокими темпами осуществлялась подготовка квалифицированных
    рабочих по отраслевому принципу, спрос на которых в полтора-два раза был меньше предложения, вместо рабочих сквозных (технологических) профессий, в которых промышленность города
    испытывает постоянный дефицит. В этой связи возникает необходимость в разработке направлений повышения эффективности активной политики занятости на рынке труда, что и предопределяет
    актуальность данного исследования.
    Для решения проблемы создана государственная программа, затрагивающая не только трудовые ресурсы как таковые, но и меры по раскрытию и наращиванию человеческого потенциала.
    Например сейчас в столице проживает 2,5 миллиона молодых людей в возрасте до 30 лет, или 22,4% от общей численности населения Москвы. Из них около миллиона - студенты. В Москве живет
    300 тысяч молодых семей. Около 36 тысяч молодых граждан - с ограниченными возможностями здоровья. Всем им необходимо создать равные стартовые возможности в условиях мегаполиса: в
    области образования, здравоохранения, жилищной политики, занятости, социальной поддержки, в том числе - поддержки молодой семьи, в сфере досуга. Кроме того, важнейшими целями программы
    являются защита молодежи от деструктивных влияний, а также развитие инициативы и общественной активности молодых москвичей. Перечисленные цели и являются основными направлениями
    программы.
    В настоящей работе будут затронуты вопросы занятости и в таком мегаполисе как Санк-Петербург.
    Степень разработанности проблемы. Исследованию проблем
    теории, методологии управления занятостью населения посвящены труды
    отечественных и зарубежных исследователей, которые формируют
    различные теоретические направления, концепции, научные подходы в
    области управления трудовыми ресурсами общества. Значительный вклад
    в становление и развитие теории рынка труда и занятости внесли многие
    известные отечественные ученые: Л.И. Абалкин, В.Н. Бобков,
    Х.Н. Дьяконов, Е.В. Егоров, Е.Д. Катульский, А.Э. Котляр,
    В.В. и др.
    Вместе с тем, отдельные вопросы проведения активной политики содействия занятости на рынке труда, ее влияния на социально-экономическое развитие регионов остаются слабо
    проработанными и требуют проведения дальнейших научных исследований.
    Цель и задачи курсовой работы, является разработка методического подходов к оценке эффективности активной политики и программ содействия занятости населения на региональном рынке
    труда мегаполисного типа и анализ формирования на этой основе государственных программ и практических рекомендаций по их совершенствованию.
    Объектом исследования выступает население г. Москвы и Санкт-Петербурга. Предметом исследования является занятость населения этих мегаполисов.
    Для достижения поставленной цели предполагается решить следующие задачи:
    - исследовать теоретико-методологические основы занятости;
    - разработать приоритетные направления социально-трудовой сферы мегополисов для формирования активной политики занятости населения;
    - обобщить методологию программного регулирования содействия занятости населения мегополисов;
    - обобщить опыт квотирования рабочих мест и его место в содействии
    занятости.
    - оценить эффективность деятельности органов службы занятости.
    Объект исследования – Москва и Санкт Петербург
    как мегаполисы и государственные программы активной политики содействия занятости населения в данных социопространственных комплексах.
    Предмет исследования - социально-экономические отношения, складывающиеся в процессе реализации программ активной политики содействия занятости населения на региональном рынке
    труда мегаполисного типа.
    Теоретической базой исследования послужили труды классиков экономической науки, фундаментальные и пр...

    Забрать файл

    Похожие материалы:


    Добавить комментарий
    Старайтесь излагать свои мысли грамотно и лаконично

    Введите код:
    Включите эту картинку для отображения кода безопасности
    обновить, если не виден код



ПИШЕМ УНИКАЛЬНЫЕ РАБОТЫ
Заказывайте напрямую у исполнителя!


© 2006-2016 Все права защищены