Социальные конфликты

    Дисциплина: Социология
    Тип работы: Реферат
    Тема: Социальные конфликты

    План

    1. Причины, функции и субъекты социальных конфликтов.

    2. Динамика социальных конфликтов.

    3. Массовые действия. Виды и формы протекания социальных конфликтов в

    современной России.

    являются пристальное

    внимание социологов к исследованию конфликтов.

    больших

    социальных насущных потребностей. Но не

    следует

    людьми противоречивости

    тогда, когда они глубоко переживаются людьми, осознаются как не-совместимость интересов, целей.

    Противоречия пронизывают все сферы жизни: социально-экономическую, политическую, духовную. Одновременное обострение всех этих видов противоречий создает кризис общества.

    Кризис общества - это результат глубоких изменений в содержа-нии и формах политике,

    культуре. Проявлением напряжение нередко перерастает в конфликт. Конфликт - это

    столкновение противоположных целей, позиций, мнений и взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Английский социолог Э. Гидденс определение конфликта: “Под

    конфликтом я имею в виду ре-альную способы и средства, мобилизуемые

    каждой из сторон”. Конфликт - это повсеместное явление. Каждое общество, каждая социальная группа, социальная

    конфликтам.

    социологического знания - конфликтологии.

    важные из них: возможно ли существование общества без

    конфликтов? Является ли конфликт проявлением дисфункции организаций, отклоняющегося поведения индивидов и групп, аномалий в общественной жизни или же это нормальная, необходимая форма

    социального взаимодействия между людьми? На рисунке 1 показаны основные темы исследования современной конфликтологии. Конфликты классифицированы по своей

    структуре и по направлениям исследований.

    Некоторые социологи марксистской и немарксистской ориентации придерживаются мнения, что конфликт всего лишь временное состояние общества, которое может быть

    преодолено рациональными средствами и, следовательно, возможно достижение такого уровня общественного развития, когда социальные конфликты исчезнут.

    ориентации склоняются к мнению, что существование общества без конфликтов невозможно. Они

    поддерживают давнюю философскую традицию, согласно которой конфликт является неотъемлемой частью бытия, главным движителем общественного развития. А это значит, что кон-фликт это не

    дисфункция, не аномалия, а норма отношений между людьми, необхо-димый элемент социальной жизни, который дает выход социальной напряженности, энергии деятельности, порождая социальные

    изменения различного масштаба.

    Элемты конфликта

    Социальное

    Международное

    Индустриальное в США

    Организационные

    Группы

    Группы по интересам. Классы

    Нации. Национальные элиты

    Организованные группы работников (управляющих)

    Индивиды. Малые группы. Группы, представленные индивидами.

    Стадии разногласия

    Вмешивающееся поведение. Несовместимые различия.

    Вмешивающееся поведение. Несовместимые различия.

    Вмешивающееся поведение. Несовместимые различия.

    Несовместимые различия. Процесс, составленный из стадий. Вмешивающееся поведение.

    Причины

    Доминирование, приводящие к дефициту позиций и ресурсов.

    Дефицит ресурсов. Идеологические различия. Доминирование.

    Структурная дифференциация.

    Понимание. Дифференциация. Коммуникация. Личностные различия.

    Социальный контекст

    Укоренившаяся социальная система.

    Открытое и мобильное общество.

    Установившаяся система соперничества.

    Установившаяся система кооперации.

    Ценности

    Групповая идентичность. Социальное изменение. Поддержка системы.

    Продвижение национальных и субнациопальных интересов.

    Разрешение споров. Уменьшение скрытых напряжений. Поддержка организаций.

    Инновация. Организационное изменение. Поддержка организаций.

    Управление конфликтом

    Мобилизация групп. Социальный контроль. Управление силами.

    Предопвращение войны. Развитие альтернатив войне.

    Баланс сил. Коллективные переговоры.

    Понимание проблемы. Стратегия согласования несовместимых различий. Решение проблем.

    Рис. 1 Реобладающие темы в исследовании конфликтов

    Наиболее ярко эта позиция представлена в работах немецких социологов Г. Зиммеля, Р. Дарендорфа и американского социолога Л. Козера. Основное положение те-ории конфликта

    Г. Зиммеля заключается в том, что конфликт, хотя и является одной из форм силу, объединяющую

    противоборствующие стороны и способствующую стабилизации общества. “Функции социальных конфликтов” подчеркивал, что кофликт

    несет в себе не только деструктивную (разрушительную) функцию, в нем заложен большой позитивный потенциал. Л. Козер вычленяет основные функции конфликта, которые, по его мнению,

    благотворно сказываются на актуальном состоянии и физических границ

    групп; б) установление и поддержание в) социализация и адаптация как индивидов, так и социальных

    групп; г) создание и поддержание баланса сил и, в частности, власти; д) получение информации е)

    стимулирование нормотворчества и социального контроля; ж) способствование созданию новых социальных институтов.

    также имеют

    место различные подходы. Марксистская концепция конфликта исходит из учения об общественном противоречии как главной движущей силе социальных изменений, которые в условиях

    классово-антагонистических формаций в социально-экономической и политических сферах реализуются в формах классовой борьбы. Классы же в марксистском учении - это прежде всего

    экономическая реальность, поскольку классообразующим признаком выступают отношения собственности. Следовательно, основу социальных конфликтов, согласно марксизму, составляет борьба за

    собственность. В марксистской литературе различаются два вида борьбы, возникающие на основе противоречия экономических интересов. Первый тип - социальное противоборство за изменение

    принципов распределения материальных благ, второй - за изменение критериев их распределения в рамках сложившейся общественной системы. Борьба за изменение принципов требует

    преобразования основ социального порядка и может найти свое разрешение лишь в результате социальной революции. Изменение критериев распределения - это реформистский путь

    совершенствования общественных отношений.

    Выдвигая на передний план экономические факторы социальных конфликтов, марксистская социология полагает, что политические факторы являются их следствием и

    проявлением. Но один из создателей современной конфликтологии, западногерманский социолог Р. Дарендорф, в основу социальных конфликтов положил именно политические факторы: борьбу за

    власть, престиж, авторитет. Конфликт, по Дарендорфу, может возникнуть в любом сообществе, в любой социальной группе, где есть господствующие и подчиненные. Причиной конфликта, по мнению

    Р. Дарендорфа и его последователей, является стремление к доминированию. Обычно дается такое истолкование этому положению: человеческие существа от природы склонны формировать иерархии

    социального доминирования и бороться за приобретенные позиции в группе, общности и т.д. Иерархия социального доминирования, включая в себя определенную степень достижения социального

    доминирования, при определенных предпосылках могут привести к конфликту. Непосредственными причинами возникновения конфликтов могут послужить дефицит ресурсов, иде...

    Забрать файл

    Похожие материалы:


    Добавить комментарий
    Старайтесь излагать свои мысли грамотно и лаконично

    Введите код:
    Включите эту картинку для отображения кода безопасности
    обновить, если не виден код



ПИШЕМ УНИКАЛЬНЫЕ РАБОТЫ
Заказывайте напрямую у исполнителя!


© 2006-2016 Все права защищены