Роль социального партнерства в решении проблем охраны труда

    Дисциплина: Юриспруденция
    Тип работы: Реферат
    Тема: Роль социального партнерства в решении проблем охраны труда

    АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

    ИНСТИТУТ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

    ФАКУЛЬТЕТ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

    КАФЕДРА СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

    И ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ

    ВЫПУСКНАЯ

    РАБОТА

    НА ТЕМУ

    «Роль социального партнерства в решении

    проблем охраны труда».

    Заведующий кафедрой

    д.ф.н., проф. Киселев В.Н.

    Научный руководитель

    к.и.н., доц. Щеглова С.Н.

    Слушатель

    Горель А.Г.

    Москва

    2002

    П л а н

    TOC o "1-3" h z

    1. Введение

    PAGEREF _Toc10015247 h

    2. Правовые

    основы охраны труда.

    PAGEREF _Toc10015248 h

    2.1. МОТ о защите прав работников на безопасные условия труда.

    PAGEREF _Toc10015249 h

    3. Роль социального партнерства в решении проблем

    охраны труда в

    России.

    PAGEREF _Toc10015250 h

    3.1. Законодательство РФ о социальном партнерстве.

    PAGEREF _Toc10015251 h

    3.2. Роль социального партнерства в решении вопросов

    охраны труда в Кировской области.

    PAGEREF _Toc10015252 h

    4. Заключение

    PAGEREF _Toc10015253 h

    1. Введение

    В процессе жизнедеятельности человек должен принять меры для своей защиты от неблагоприятных факторов окружающей среды. Меры эти разнообразны. Они должны защищать

    человека, как в быту, так и на работе. Они должны охранять человека, как от травм, так и от заболеваний. Они должны соответствовать характеру деятельности человека. Иными словами, это

    должен быть комплекс специальных мероприятий, адекватный неблагоприятному воздействию окружающей среды. От того, насколько этот комплекс совершенен, т.е. насколько полно и эффективно

    он защищает человека, зависит степень безопасности

    жизнедеятельности человека в данных окружающих условиях.

    Очевидно, что комплекс защитных мер зависит от условий окружающей среды. В быту эти меры существенно зависят от климатических условий, в процессе труда – от его характера и

    условий трудовой деятельности человека. Разработка и использование мер, которые защищают человека в процессе труда, составляют содержание человеческой деятельности, называемой охраной

    труда.

    Охрана труда – важнейшая составляющая

    безопасности жизнедеятельности человека. На изображенной ниже структурной схеме той области человеческой деятельности, которая носит название «безопасность

    жизнедеятельности»,

    видно, что она состоит

    из трех взаимосвязанных

    разделов: «охрана человека в быту», «охрана человека в процессе труда» и «охрана окружающей среды (экология)». Охрана труда, в свою очередь, состоит из правовых,

    медико-биологических мероприятий, социально-экономических мер защиты человека, а также техники безопасности, являющейся основной частью охраны труда.

    Безопасность жизнедеятельности

    Охрана человека

    в быту

    Охрана человека в процессе труда

    Охрана окружающей среды (экология)

    Правовые мероприятия

    Медико-биологичес-кие и санитарно-гигиеничес-кие мероприятия

    Социально-экономичес-кие мероприятия

    Техника безопасности

    Под охраной труда понимается система обеспечения безопасности жизни

    и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включая правовые, социально-экономические, организационно-технические,

    санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

    Из определения охраны труда

    видно, что охрана труда является, прежде всего, особым видом общественных отношений людей. Это отношения, в которые вступают люди между собой с целью защищать себя

    от неблагоприятных условий производства. Цель эта требует решения ряда проблем, перечисленных в определении охраны труда. Из их рассмотрения следует вторая особенность охраны труда – ее

    большая комплексность. Как видно, отношения людей в деле решения проблем охраны труда имеют многообразный характер: от юридического, социального до технического и даже биологического.

    Комплексность проблемы определяется ее сложностью. Для охраны человека нужно знать его биологические особенности, имеющие значение в процессе труда. Охрана человека в процессе труда

    требует изучения физических явлений, связанных с этой проблемой, и разработки соответствующих технических решений. Наконец, охрана труда не будет эффективной, если для нее не будут

    предприняты определенные социальные действия: принятие законов и нормативных документов в области охраны труда, определение норм поведения в процессе труда, оценка экономических

    аспектов охраны труда и др.

    Все эти действия людей должны быть взаимосвязаны, скоординированы, и быть едины в достижении поставленной цели: защите труженика. Из сказанного следует, что эти действия должны

    представлять собой систему. Необходимость системного подхода в решении проблемы охраны труда является следствием ее большой комплексности. Такой подход необходим для достижения высокой

    эффективности защиты человека.

    Основной задачей общества в деле охраны труда является принятие законов об охране труда, в которых определяются основные правила взаимоотношений людей в процессе труда. В них задача

    охраны здоровья человека ставится как одна из главных задач общества, а также определяются основные пути ее решения, в том числе в условиях производства.

    Развитием законодательных положений является создание системы стандартов по охране труда, ряда межотраслевых норм и правил по охране труда и отраслевых нормативных документов (правил

    безопасности, инструкций по безопасному ведению работ и др.). К ним следует добавить целый ряд документов, регулирующих социальные и экономические аспекты охраны труда (вопросы

    обучения, трудовой дисциплины, планирования и стимулирования работ по охране труда, реабилитации инвалидов труда, труд женщин и подростков, социальное страхование, финансирование работ

    по охране труда, их экономическая эффективность и др.).

    Вся законодательная и нормативная деятельность в области охраны труда должна иметь механизм своей реализации, который состоит частично из общегосударственных институтов (органы

    власти, прокуратура и др.), частично из специальных институтов организации и управления охраной труда. Высшим межотраслевым специальным институтом является Министерство труда и

    социального развития РФ, которое, в свою очередь, координирует и направляет основную

    деятельность в области охраны труда отраслевых министерств и ведомств. В региональных комитетах

    по труду имеются отделы управления охраной труда. На предприятиях имеются службы охраны труда. Контроль административной деятельности в области охраны труда

    осуществляет ряд ведомств, наделенных правами государственного контроля (Госгортехнадзор, Госэнергонадзор, Госатомнадзор, Госпожнадзор). Осуществляется профсоюзный контроль.

    Обеспечение безопасности труда человека на производстве является одной из актуальных проблем, характерных для общественной жизни России в современный период.

    Травмы и несчастные случаи на производстве означают физические страдания и зачастую смерть людей, а также влекут за собой огромные экономические потери.

    В условиях рыночной экономики ни призывы, ни увещевания не могут изменить состояние условий и охраны труда. Для изменения ситуации в этой области необходимо

    общественное осознание абсолютного приоритета жизни человека, как непреходящей ценност...

    Забрать файл

    Похожие материалы:


    Добавить комментарий
    Старайтесь излагать свои мысли грамотно и лаконично

    Введите код:
    Включите эту картинку для отображения кода безопасности
    обновить, если не виден код



ПИШЕМ УНИКАЛЬНЫЕ РАБОТЫ
Заказывайте напрямую у исполнителя!


© 2006-2016 Все права защищены